Barcelona+Sostenible i el balanç social: el primer informe conjunt

imatge bcn+sostenible

Fruit dels anys de col·laboració entre la XES i Barcelona+Sostenible (antiga Agenda 21 de l’ajuntament de Barcelona), n’ha quallat aquest informe elaborat des de la comissió de Balanç Social (BS). L’informe recull i analitza les dades de les 25 organitzacions que han fet BS i que són, també, signants del Compromís Ciutadà per la Sostenibilitat. Aquest informe ens serveix per veure de manera molt clara què implica una gestió empresarial i organitzativa sostenible; un procés de canvi i aprenentatge continu que intentem facilitar amb eines com el BS.

Els resultats més destacats de l’informe són:

  • Hi ha majoria de dones a l’estructura laboral, un 60%.
  • El 25% de les persones ocupades provenen de situacions de risc d’exclusió social.
  • De mitjana el sou més alt és pràcticament dues vegades més alt que el més baix.
  • El 90% de les organitzacions fan recollida selectiva de residus, utilitzen paper reciclat i tenen pràctiques d’estalvi i l’eficiència energètica.
  • 20 de les 25 organitzacions treballen amb finances ètiques:de mitjana el 21% dels dipòsits i el 24% dels préstecs rebuts.
  • El 25% de les compres es realitzen dins de l’àmbit de l’Economia Social i Solidària.
  • La mitjana de qualitat laboral es situa en un 7.92 sobre 10. Les millores puntuacions fan referència a aspectes motivacionals vinculats al suport mutu, l’autonomia i la realització personal pel fet de pertànyer a un col•lectiu.

Els aspectes a millorar que s’han detectat són:

  • La participació de la base social als espais de presa de decisió és de mitjana d’un 5%. De les 566 persones que tenen de mitjana les organitzacions a la seva base social, 28 s’impliquen activament en la presa de decisions.
  • Les dones són minoria (40%) a consells rectors, juntes directives i patronats
  • Entre el 40% i el 50% de les organitzacions consumeixen productes d’higiene, de neteja i materials d’oficina amb algun tipus de certificació de la qualitat ambiental.
  • Quant a qualitat laboral, els aspectes menys valoratssónla qualitat material, relacionada amb el sou, les condicions físiques de treball i els equips i eines disponibles, i, la sobrecàrrega de feina.
Anuncis

Deixa un comentari

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

Esteu comentant fent servir el compte WordPress.com. Log Out / Canvia )

Twitter picture

Esteu comentant fent servir el compte Twitter. Log Out / Canvia )

Facebook photo

Esteu comentant fent servir el compte Facebook. Log Out / Canvia )

Google+ photo

Esteu comentant fent servir el compte Google+. Log Out / Canvia )

Connecting to %s